Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.12984/4356
Título : Departamento de Recursos Humanos para reclutar, seleccionar, contratar e inducir personal para una organización
Autor : BEJARANO ESTRELLA, JOSÉ FRANCISCO
GERLACH BARRERA, LUIS ERNESTO
Fecha de publicación : dic-2001
Editorial : Universidad de Sonora
Resumen : Para que una empresa lleve a cabo un buen funcionamiento, debe empezar por lo más importante. En este caso son "las personas" que ahí laboran, es por este motivo que se decidió desarrollar este trabajo encaminado a una buena administración de los Recursos Humanos. Debido a que este tema es de gran interés y existe bastante información, se empezó por el método más fácil, la consulta de libros relacionados al tema y una amplia investigación de campo en las diferentes empresas de nuestra región, principalmente en las maquiladoras y comercios. Por último y para terminar se concluye que este es un proyecto interesante, que aquí y en cualquier parte puede ser aplicado a la vida cotidiana, que puede ser provechoso ponerlo en práctica, puesto que en toda empresa se necesita una buena administración de Recursos Humanos, para llevar a cabo cualquier labor, ya sea, que la empresa este dedicada a realizar algún producto o servicio, y que si no existe una buena coordinación entre todas las personas que trabajan en una empresa cualquiera, nunca podrá ser eficiente, porque para llegar a ser eficiente se necesita tener eficacia y mucha astucia de parte de los miembros de dicha empresa.
Descripción : Tesina de licenciatura en contaduría pública
URI : http://hdl.handle.net/20.500.12984/4356
ISBN : 13750
Aparece en las colecciones: Tesis de Licenciatura

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
bejaranoestrellajosefranciscol.pdf4.38 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro Dublin Core completo del ítem

Page view(s)

120
checked on 22-jun-2023

Download(s)

46
checked on 22-jun-2023

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons